Профпатолог в Каменске-Уральском

Специальной подготовки к приему профпатолога не требуется. Обычно для посещения специалиста требуется выписка из медицинской карты, поэтому ее можно взять заранее.

Консультация специалиста начинается с опроса. Профпатолог должен узнать, на каком предприятии работает пациент, какую работу он выполняет, подвергается ли он факторам риска, какие у него есть жалобы, имеются ли хронические заболевания. Для получения полной информации о состоянии здоровья пациента, врач может назначить обследование. В него могут входить анализы крови и мочи, рентгенологические исследования, УЗИ внутренних органов, аллергологические исследования, эндоскопические методы диагностики.

В зависимости от целей визита, профпатолог может выдать справку о годности к той или иной работе, выявить профессиональные факторы риска и рассказать, как с ними бороться, назначить лечение профессиональных заболеваний.

Профпатолог — это врач-терапевт, который специализируется исключительно на выявлении профессиональных заболеваний и проведении профилактических медосмотров работников. Главной задачей специалиста является вовремя обнаружить профессиональные заболевания и устранить их. Профпатолог также оценивает вредные факторы, которые присутствуют на предприятии и предпринимает меры для снижения их негативного воздействия на работников.

При прохождении профилактических осмотров доктор может заподозрить следующую патологию:

• контактный дерматит;
• гепатит;
• тугоухость;
• варикозное расширение вен;
• вибрационная болезнь;
• силикатозы;
• пневмокониозы;
• болезни нервной, кровеносной и сердечно-сосудистой системы;
• радикулопатии.

После приема профпатолога пациент может быть направлен к другим специалистам (пульмонологу, кардиологу, дерматологу, хирургу, неврологу) для составления оптимального плана лечения.

Обычно пройти профпатолога требуется при устройстве на работу с вредными факторами, а также во время ежегодных профилактических осмотров. К доктору могут обращаться работники, которые уже работают на таких предприятиях при возникновении у них любых жалоб.

Заключение профпатолога может являться основанием для продления или расторжения трудового договора, а также для приема на работу, которая связана с воздействием вредных профессиональных факторов.